O novo piso salarial, antes fixado em R$ 1.950, passa a ser de R$ 2.067 já em setembro, com pagamento retroativo referente aos meses de julho e agosto.

O novo piso salarial, antes fixado em R$ 1.950, passa a ser de R$ 2.067 já em setembro, com pagamento retroativo referente aos meses de julho e agosto.

Além do reajuste inicial, os salários terão novo aumento escalonado em três meses, chegando a R$ 2.273 mensais, garantindo ganhos acumulados de 28,2%.

Além do reajuste inicial, os salários terão novo aumento escalonado em três meses, chegando a R$ 2.273 mensais, garantindo ganhos acumulados de 28,2%.

O acordo contempla cerca de 50% dos 1,5 mil trabalhadores da fábrica, mas o sindicato cobra também equalização de salários e melhores condições de trabalho.

O acordo contempla cerca de 50% dos 1,5 mil trabalhadores da fábrica, mas o sindicato cobra também equalização de salários e melhores condições de trabalho.

Entre as reivindicações ainda em pauta estão a redução da jornada sem cortes, o pagamento de abono de Natal e ajustes salariais para líderes com experiência na China.

Entre as reivindicações ainda em pauta estão a redução da jornada sem cortes, o pagamento de abono de Natal e ajustes salariais para líderes com experiência na China.

Para a BYD, o acerto de 12 meses representa avanço nas relações trabalhistas. Já para o sindicato, foi apenas o primeiro passo rumo a conquistas mais amplas.

Para a BYD, o acerto de 12 meses representa avanço nas relações trabalhistas. Já para o sindicato, foi apenas o primeiro passo rumo a conquistas mais amplas.