Ford abre 22 vagas de emprego para pessoas com deficiência

A Ford anunciou recentemente a abertura das inscrições para o seu Programa de Trainee voltado exclusivamente para Pessoas com Deficiência (PCD). O programa tem como diferencial o compromisso da empresa de oferecer 100% de vagas afirmativas, reforçando seu compromisso com a inclusão e a diversidade no ambiente de trabalho.

Com a abertura de 22 vagas, a Ford busca atrair talentos de diversas áreas para integrar sua equipe em três localidades distintas: Camaçari (BA), Tatuí (SP) e São Paulo (SP).

Segundo Fernanda Ramos, diretora de Recursos Humanos da Ford América do Sul, “O objetivo do novo programa de trainee é promover a entrada de profissionais na organização por meio de uma jornada de desenvolvimento, permitindo assim não somente a atração, mas a permanência e o crescimento acelerado desses novos profissionais na organização, promovendo a diversidade e, acima de tudo, a inclusão. Estamos criando uma cultura de pertencimento, não apenas ao contratar e contribuir para o desenvolvimento de talentos, mas ao avançar com políticas internas de valorização da diversidade.”

Requisitos para Participação

O Programa de Trainee para Pessoas com Deficiência da Ford é voltado para graduados em diversas áreas, incluindo Engenharia, Tecnologia da Informação, Design, Administração, Psicologia e outras correlatas. Para ser elegível, os candidatos devem ter concluído sua graduação entre dezembro de 2017 e agosto de 2023. É importante ressaltar que não é necessária experiência profissional anterior para se candidatar às vagas.

Além disso, são desejáveis habilidades como o domínio do pacote MS Office e conhecimento de inglês em nível intermediário. Esses requisitos buscam garantir que os trainees tenham as habilidades necessárias para se destacarem em um ambiente de trabalho dinâmico e globalizado.

Diversidade de Localidades e Modelos de Trabalho

Os candidatos selecionados terão a oportunidade de atuar em diferentes localidades da Ford no Brasil. As vagas estão distribuídas entre o Centro de Desenvolvimento e Tecnologia da Ford em Camaçari (BA), o Centro de Testes da empresa em Tatuí (SP) e a sede administrativa em São Paulo (SP). Isso proporciona aos trainees uma variedade de ambientes de trabalho e experiências profissionais únicas.

Além disso, a Ford reconhece a importância de oferecer flexibilidade aos seus colaboradores. Portanto, o modelo de trabalho pode ser híbrido, com comparecimento semanal no escritório, ou totalmente remoto, dependendo da localidade do trainee selecionado. A definição será feita em conjunto com a empresa durante as etapas de seleção, garantindo que as necessidades individuais sejam consideradas.

Benefícios e Compromisso com o Bem-Estar

A Ford não poupa esforços quando se trata de oferecer benefícios e programas que visam o bem-estar de seus colaboradores. O pacote de benefícios inclui plano de saúde e odontológico, auxílios de alimentação, conectividade e mobilidade, seguro de vida, TotalPass, folga de aniversário, plataforma de desenvolvimento de inglês, participação nos resultados da empresa, previdência privada, desconto na compra de veículos Ford 0 km, campanhas de vacinação, parceria SESC, Programa de Orientação Pessoal (incluindo psicológica, financeira, jurídica e social) e Dr. AON (telemedicina em saúde).

Cultura de Inclusão e Compromisso Social

A Ford não está apenas criando um programa de trainee inclusivo, mas também cultivando uma cultura de inclusão e igualdade em toda a organização. A empresa desenvolve várias iniciativas para promover a diversidade, equidade e inclusão dentro e fora de seus escritórios. Entre essas iniciativas, destacam-se os grupos de afinidade voltados para mulheres, pessoas com deficiência, intergerações, LGBTI+ e negros. Esses grupos realizam regularmente encontros e eventos para incentivar a reflexão sobre cada tema, além de revisar processos e políticas da empresa sob a ótica da inclusão.

A companhia também conta com um comitê de diversidade composto pelos líderes dos grupos de afinidade e membros da diretoria. Essa estrutura organizacional fortalece o compromisso da Ford com a diversidade e a inclusão, assegurando que essas questões sejam priorizadas em todos os níveis da empresa.

Como parte dessa cultura inclusiva, a Ford tem aderido a diferentes acordos e iniciativas voltados à diversidade e inclusão nos últimos anos. Entre eles, destacam-se a Coalizão Empresarial para Equidade Racial e de Gênero, o Pacto pela Inclusão das Pessoas com Deficiência, liderado pela Reis (Rede Empresarial de Inclusão Social pela Empregabilidade de Pessoas com Deficiência), os Princípios de Empoderamento das Mulheres da ONU na América do Sul (WEPs) e o Fórum de Empresas e Direitos LGBTI+.

Essas iniciativas refletem o compromisso da Ford em contribuir para a construção de uma sociedade mais igualitária e inclusiva, além de fortalecer sua posição como uma das empresas líderes em diversidade e inclusão no setor automobilístico.

O Programa de Trainee para Pessoas com Deficiência da Ford representa um passo significativo em direção a um ambiente de trabalho mais diversificado e inclusivo no Brasil. A abertura das inscrições é uma oportunidade única para PCDs talentosos que desejam fazer parte de uma empresa que valoriza a diversidade e promove oportunidades de crescimento e desenvolvimento profissional para todos os seus colaboradores. As inscrições estão abertas até 10 de outubro e podem ser feitas pelo site da Cia de Talentos, parceira da Ford nesse processo seletivo.

*Com informações da Ford.